皆さんお久しぶりです、今井です。

先週末は、私が参加している会の「とちぎニュービジネス協議会」
の定期総会、講演会、懇親会がありました。

講演会では、大塚会長さんのお知り合いということで、
株式会社パークコーポレーションの井上英明社長さんの講演を聴くことが出来ました。
あの、ＪＲ駅や百貨店などで良く見かける花屋「青山フラワーマーケット」などを全国に８４店舗や
カフェやフラワースクールなどを展開している有名な企業の社長さんです。

私は以前に、テレビ東京の「カンブリア宮殿」で働き甲斐Ｎｏ，１花屋、その人材活用術という
特集を見ていたので、「あ、あのトライアスロンをやっている社長さんだ！」と、
興味深く講演を聴くことが出来ました。

とにかく、企業の軸としている言葉が「エレベーション」ということで、
向上心に溢れてものすごいパワーのある方だなという印象でした。
とても気さくでジーンズにシャツで講演というスタイルがカッコ良かったです！
しかし、ワンマンのトップダウンでは全くなく、社員のみんなの主体性に任せる！
という姿勢にそこで働くスタッフの方も生き生きと取り組んでいる姿勢が伝わってきました。

私自身がハッとさせられた言葉は、「とにかく失敗していいよ！と言っています。
皆さんに聞きたいのですが、今年に入ってどれくらい失敗の経験がありますか？」

と問われて、新しいチャレンジをどれくらい今年しただろうか？また失敗しただろうか？
と考えると、少し焦る気持ちになったことです。

また、井上社長はどういう時に社員を怒るのか？という質問に対して、
「社員が失敗した時には全く怒りません！むしろどんどん失敗していいよと言ってますから。
怒るとすれば、去年と同じキャンペーンをやろうとしたり、似たような商品を売ろうしていたら、
全然チャレンジしてないじゃないか！やり直し！って怒りますね」と言っていたのも印象的でした。

私自身、こうしなくちゃいけない、とかこうあるべきだ、という観念もあり、
本当はもっとこうしたら面白いのにな～っと思うことも多々あるので、
ものすごく、刺激を受けた講演内容でした。

「常に自分を壊す」、「常に常識を疑う」ということを社員に問いかけるという内容にも
今までの自分からの成長はここにあるなーっと思わされました。

貴重な講演を聴くことが出来、とても刺激を受けました。
ありがとうございます！

サニクリーン宇都宮としても、社員の皆と共に新しいチャレンジや改善を繰り返し、
失敗を沢山経験しながらも常に前向きに取り組んでいきたいと思います！