研修・教育制度

会社の成長には従業員一人ひとりの成長が不可欠です。人材の育成は会社が発展し続けていくために不可欠な戦略的課題と捉え、サニクリーン宇都宮は従業員一人ひとりの成長をサポートしていきます。

新人研修

入社後、約1ヶ月半の期間行います。あいさつや名刺交換などのビジネスマナーから、お客様の対応に必要なスキルを身につけていきます。また実地研修では、先輩社員と一緒にお客様に伺います。不安なことも相談しやすい環境になっています。

おそうじマイスター制度

清掃や衛生管理のプロとして、おそうじに関する正しい知識やスキルを習得します。商品やサービスを提供するだけでなく、お客さまの状況やニーズに応じた的確なアドバイスを行うことで、お客さまの信頼と満足度の向上に繋げていくことを目的としています。筆記試験や研修の受講などを経て「おそうじマイスター」として認定されます。

社外研修

キャリアアップに応じた各種研修を用意しています。上司推薦や本人志願で研修に受講でき、成長意欲のある社員が挑戦できるフィールドを用意しています。また、新商品やサービスを共有する為、メーカーによる商品勉強会を随時実施しております。